728 x 90
728 x 90
728 x 90
728 x 90

סכסוך עבודה בקבוצת ידיעות אחרונות

סכסוך עבודה בקבוצת ידיעות אחרונות

העובדים מאיימים לנקוט עיצומים או אף לשבש את הוצאת העיתון, אם לא יימצא פתרון. הסכסוך מקיף את 430 העובדים המועסקים בעיתון ידיעות אחרונות, לאשה וכלכליסט

העובדים בקבוצת ידיעות אחרונות מאיימים לנקוט עיצומים או אף לשבש את הוצאת העיתון, אם לא יימצא פתרון לסכסוך העבודה שהם מצויים בו. הסכסוך מקיף את 430 העובדים המועסקים בעיתון ידיעות אחרונות, לאשה וכלכליסט, אך לא את עובדי Ynet ובלייזר, שהם יחידת מיקוח כלכלית נפרדת.
חבר ועד עובדי קבוצת ידיעות, העיתונאי מיקי פלד מכלכליסט, אמר היום כי שלוש סיבות עומדות מאחורי החלטת העובדים לפתוח במאבק: ההרעה בתנאים של חלק מהעובדים בעקבות המעבר של מערכות הקבוצה מתל אביב לראשון לציון, סירוב הנהלת העיתון לדון בדרישת העובדים לשפר את השכר וכן היעדר הסכמה לגבי דרישת העובדים להחיל את התנאים הסוציאליים על כל רכיבי השכר ולא רק על שכר הבסיסי.
לדברי פלד, "ניהלנו משא ומתן עם מנכ"ל הקבוצה ינון אנגל ועם הסמנכ"לית למשאבי אנוש ורד סוטו- אורגד, אבל הם התמקדו באמירה ולפיה הקבוצה נמצאת במצב כלכלי לא פשוט. אנו מבינים את המצב אבל לא ייתכן שכאשר מצב הקבוצה נעשה רע, העובדים חשים קיצוץ בתנאי השכר, אבל כאשר חל שיפור בתוצאות הכספיות, אין מקום לדון בהטבת התנאים ובמתן תוספות שכר".

בפעם האחרונה נקטו עובדי ידיעות אחרונות עיצומים לפני 15 שנה, על רקע מחלוקת עם ההנהלה בעניין הסכם העבודה בעיתון.

 

במכתב שהוועד שלח היום לכלל העובדים נטען, בין השאר: "התרשמנו שהתנגדות ההנהלה לדרישותינו היא עקרונית ואינה נובעת ממחלוקת עניינית ולגיטימית על גובה התוספת, התזמון שלה או אופן חלוקתה בין העובדים. עבורנו זהו מסר האוצר שמבחינת ההנהלה, העובדים מספיק טובים בשביל לשאת בנטל הקיצוצים , אבל לא ראויים כדי להנות כאשר המצב ישתפר".
עוד נאמר במכתב כי "לצערנו, אחרי חודשים ארוכים של מו"מ הגענו לנקודה שבה ברור לחלוטין כי רק צעדים ארגוניים של העובדים עשויים להשפיע על הנהלת הקבוצה. צעדים ארגוניים הם למעשה שימוש בכוח העבודה שלנו, ובהיותנו עובדים מאוגדים, הפועלים יחד כדי להשפיע על המעסיק". לבסוף נאמר במכתב כי הסכסוך הוא צעד שקיווינו כי לא נצטרך לנקוט בו, אך כמו שדיווחנו בעקבות הפגישות עם ההנהלה, לא נותרה בידינו ברירה".
לא ניתן היה להשיג את תגובת הנהלת ידיעות לדברים.


גם בערוץ 10 מסתמנת החרפה של יחסי העבודה, בשל קיצוץ משמעותי המתוכנן בתחום כוח העבודה, שיכלול פרישת עובדים מרצון וגם – ככל הנראה – פיטורים יזומים.
בשנים האחרונות כבר נדרשו עובדי ערוץ 10 לוויתורים בתחום תנאי העבודה והשכר, ובמיוחד בשנה האחרונה, כאשר הערוץ החל לפעול על בסיס רישיון במקום זיכיון. ב-2014 הערוץ עבר לראשונה לרווח תפעולי, אך השנה האחרונה היתה קשה, ככל הנראה בשל הירידה במחירי הפרסום.

אולי יעניין אותך לקרוא גם:

תגובות פייסבוק

השאר תגובה

כתובת הדוא"ל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים ב- *

בטל תגובה

כנס אילת לעיתונות 2018

הרשמו לניוזלטר

קבלו מדי שבוע אל תיבת הדואר האלקטרוני שלכם מבחר כותרות, ידיעות, כתבות ומאמרים בנושאי תקשורת ועיתונות מהארץ ומהעולם.