728 x 90
728 x 90
728 x 90
728 x 90

שכר טרחה

שכר טרחה
אילוסטרציה.צילום: Pixabay, CC0 Public Domain

"דו"ח מצב המדינה" של מרכז טאוב: פער השכר בין גברים לבין נשים בישראל, המגיע לכ-30%, נובע בעיקר מהעובדה שגברים עובדים יותר מנשים

פער השכר בין גברים לבין נשים בישראל, המגיע לכ-30%, נובע משלוש סיבות מרכזיות, שהעיקרית שבהן היא העובדה שגברים עובדים שעות רבות יותר לעומת נשים. כך עולה מ"דו"ח מצב המדינה" של מרכז טאוב לחקר המדיניות הכלכלית.

 
בפרק "פערים מגדריים בשוק העבודה" כותבת הדס פוקס, חוקרת במרכז טאוב, כי שעות העבודה הרבות של גברים הן הגורם המשפיע בשיעור של 57% על פער השכר בין גברים לנשים בשנים 2010 – 2011. כלומר, אילו נוטרל משתנה זה של משך שעות העבודה, פער השכר בין גברים לנשים היה מצטמצם משמעותית. הגורם השני בהשפעתו הוא השוני במשלחי היד של גברים ושל נשים, האחראי לעוד 14% מהפער בשכר. עם זאת, גם בקרב משלחי היד עצמם ישנו פער בשכר בין שני המינים, מכיוון שגברים מטפסים לתפקידים מתגמלים יותר מבחינת השכר.
 
הקיטוב המגדרי התעסוקתי בישראל יורד עם השנים, אך נותר גבוה, אם כי הוא דומה לממוצע הקיים במדינות המפותחות. "נשים עודן עובדות בשיעורים גדולים בתחומים המאופיינים בשכר נמוך, במיוחד כאשר משווים את משלחי היד בקרב אקדמאים", כותבת פוקס. לדבריה, שיעור הנשים המשכילות אמנם גבוה משיעור הגברים, אך תחומי הלימוד שהן נוטות לבחור הם שונים, דבר שמתבטא במשלחי היד שלהן – ובהתאם גם בשכר.
 
גורם שלישי המשפיע על פערי השכר בין המינים הוא, על פי המחקר, הישגיהן הפחותים של נשים במקצועות המתמטיים. הבדיקה איששה ממצאים קודמים המראים כי לציונים טובים יותר בבחינת הבגרות במתמטיקה ובחלק הכמותי בבחינה הפסיכומטרית, יש מתאם חיובי עם השכר, אולם אצל נשים ניכרת התרחקות ממקצועות מדעיים כבר בחינוך היסודי. שיעור הסטודנטיות בישראל גבוה לעומת שיעור הסטודנטים, ואולם שיעור הסטודנטיות בתחומים הטכנולוגיים עודנו עומד על 20% – 30% , למרות ש'הוא עלה עם השנים. בקרב בוגרות מדעי המחשב אף יש נשירה מהעיסוק בתחום לטובת מקצועות אחרים.
 
"לאור תפקידם המרכזי של לימודים ריאליים ועבודה במשלחי יד רווחיים יותר בפערי השכר, אפשר לנסות לצמצם את הפערים בשכר בין המינים באמצעות העלאת המודעות למשמעות הכלכלית של בחירת המסלול האקדמי", ממליץ המחקר. עוד מוצע לעודד נשים להעמיק במקצועות מדעיים. בהנחה שנשים אינן פונות למקצועות טכנולוגיים בשל שעות העבודה המרובות, ניתן גם לשקול לאפשר עבודה בהיקפי משרה נמוכים יותר בתחומים אלו.

אולי יעניין אותך לקרוא גם:

תגובות פייסבוק

השאר תגובה

כתובת הדוא"ל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים ב- *

בטל תגובה

כנס אילת לעיתונות 2018

הרשמו לניוזלטר

קבלו מדי שבוע אל תיבת הדואר האלקטרוני שלכם מבחר כותרות, ידיעות, כתבות ומאמרים בנושאי תקשורת ועיתונות מהארץ ומהעולם.