728 x 90
728 x 90
728 x 90
728 x 90

קבלת השבת

קבלת השבת
אילוסטרציה: pixabay

תיקון לחוק שעות עבודה ומנוחה, הנדון בוועדת הכספים, קובע שמעסיק אינו רשאי לסרב לקבל עובד המצהיר כי אינו עובד בשבת. החוק צפוי להיכנס לתוקף בתחילת 2019

מקומות עבודה במגוון תחומים, ובהם כלי תקשורת, מצפים מעובדים לעמוד לרשות המעסיק גם בימי שבת. לא מעטים המקרים שבהם עובדים, דתיים כחילונים, שמסרבים לעבוד בשבת, מצאו עצמם נפגעים במעמדם ולעתים אף מפוטרים. במקרים אחרים אנשים המגישים מועמדות למשרות מסוימות אינם מתקבלים, למרות התאמתם לדרישות המשרה, וזאת רק מכיוון שהצהירו כי אינם עובדים בשבת.

 

הצעת חוק לתיקון חוק שעות עבודה ומנוחה של ח"כ עליזה לביא (המחנה הציוני) ומיקי זוהר (ליכוד) נועדה למנוע מצב שבו מעסיק יסרב לקבל לעבודה אדם המצהיר שאינו עובד בשבת. על פי הצעת החוק, כל אדם רשאי לסרב לעבוד בשבת (או ביום אחר בשבוע, לפי דתו), וזאת ללא קשר להשקפתו הדתית.

 

ועדת הכספים של הכנסת קיימה השבוע את אחד מדיוניה הסופיים בנושא ולאחר הכנסת כמה הסתייגויות, הצעת החוק תובא לקריאה שניה ושלישית במליאת הכנסת, בפתח מושב הקיץ, בעוד כשבועיים. החוק החדש צפוי להיכנס לתוקף החל מ-1 בינואר 2019.

 

עפ"י הצעת החוק, מעסיק לא יהיה רשאי לסרב לקבל אדם לעבודה בשל כך בלבד שהוא אינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית, ולא ידרוש ממנו לתת התחייבות לעבוד בימי המנוחה השבועית, כתנאי לקבלתו לעבודה.

 

עובד שמעסיקו דורש ממנו לעבוד בימי המנוחה השבועית, או שהודיע לו על כוונתו לדרוש ממנו לעבוד, יהיה רשאי להודיע למעסיקו לא יאוחר משלושה ימים מיום הדרישה או ההודעה כאמור, שהוא אינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית.

 

עם זאת יהיו כמה חריגים: ההוראות לא יחולו על מקומות עבודה שאישרה ועדת השרים מטעמים ייחודיים הקשורים באותו מקום עבודה (למשל מפעל ביטחוני או מפעל בתחום המזון והתיירות). הדבר יהיה תקף גם אם הצעת החוק עלולה לפגוע משמעותית באותו מקום עבודה, או בטובת העובדים.

החוק המוצע יחול גם על עובד שהתחיל את עבודתו אצל המעסיק לפני יום התחולה ובלבד שהמעסיק הודיע על כוונתו לדרוש ממנו בתקופה שמיום פירסומו של חוק זה ועד ליום התחולה, לעבוד בימי המנוחה השבועית.

 

במצב כיום, חוק שעות עבודה ומנוחה קובע כי אדם רשאי לסרב לעבוד ביום המנוחה וזאת בכפוף להגשת תצהיר המעיד על כך שהוא מקיים את מצוות דתו. התיקו לחוק יאפשר גם לעובד שאינו דתי שלא לעבוד ביום המנוחה הקבוע לגביו, מבלי שהדבר יהיה עילה לפיטורים או לאי קבלה לעבודה.

 

יו"ר הוועדה, ח"כ משה גפני (יהדות התורה), המצדד בתיקון לחוק, אמר כי "לא מפלגות דתיות העלו את הצעת החוק הזו. אני אישית לא חתום עליה. זו הצעה חילונית שתכליתה לדאוג גם לציבור החילוני". לדבריו, הנוסח המתוקן יובא בקרוב לאישור סופי של ועדת הכספים.

 

ח"כ לביא אמרה לאחר הדיון כי ההצעה משקפת במדויק את המהות של מדינה יהודית ודמוקרטית, שאינה מפלה בין בני אדם בגין השקפת הדתית. "השבת שייכת לכולם, ואין סיבה להבחין בין מי שמדקדק בקיום מצוות לבין מי ששיקוליו הם סוציאליים, משפחתיים ואחרים".

 

עוד היא אמרה: "החוק אינו כופה דבר על אף עובד או מעסיק, אלא מקנה לעובד את הבחירה. יש עובדים רבים שמעוניינים לעבוד בימי שבת, ואחרים – שלא. לכן השוק בטווח הארוך יתאזן והוועדה תוכל לפתור קשיים נקודתיים".

 

יוסי רוזנמן, פעיל במשמר החברתי, העוקב אחר עבודת הכנסת, טוען כי חרף ניסיונו של גפני להציג את התיקון החדש לחוק כ"יוזמה חילונית", מדובר בתיקון בעל אופי דתי. "התיקון בא למנוע פגיעה בעובדים המבקשים להימנע מעבודה בימי שבת, אבל הוא נמנע מלעסוק בבעיה חריפה מזו: הניסיונות של מעסיקים לחייב עובדים לעבוד בשעות מאוחרות ובלתי הגיוניות. תופעה זו, הנוגעת לשלל מקצועות, החל מעיתונאים וצלמים ועד לעורכי דין וצוותי רפואה, היא בגדר בעיה שיש לטפל בה באותה מידה של דחיפות".

אולי יעניין אותך לקרוא גם:

תגובות פייסבוק

השאר תגובה

כתובת הדוא"ל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים ב- *

בטל תגובה

כנס אילת לעיתונות 2018

הרשמו לניוזלטר

קבלו מדי שבוע אל תיבת הדואר האלקטרוני שלכם מבחר כותרות, ידיעות, כתבות ומאמרים בנושאי תקשורת ועיתונות מהארץ ומהעולם.