הסכם שכר קיבוצי חדש, המסיים שנה תמימה של אי ודאות ב"ידיעות אחרונות" נחתם אתמול (א') בין ועד העובדים לבין הנהלת העיתון, במסגרתו יפרשו מעבודתם קבוצה של כ-35 עובדים – מספר נמוך בהרבה ביחס למספר העובדים שהנהלת ידיעות ביקשה לפטר באוגוסט אשתקד, שהגיע לכ-130.
ההסכם החדש מסיים למעשה את סכסוך העבודה עליו הכריזו העובדים באוגוסט 2023 ואת איומם לפתוח בשיבושים עד כדי שביתה, לאחר שפנו לבית הדין לעבודה. הוסכם שיושוו תנאי השכר והנלווים להם, של עיתונאי "ידיעות אחרונות" ועיתונאי אתר Ynet שאף הוא נמנה עם קבוצת ידיעות אחרונות. במסגרת זו, תתבצע הפרשה לקרן השתלמות לכל עובד שעד כה לא זכה להטבה מסוג זה, כן תינתן זכאות לשני ימי השתלמות בשנה וכל כתב במערכת החדשות יהיה זכאי למחשב נייד.
פיצויים גבוהים מהמקובל
לפי ההסכם, ששה עובדים יפוטרו כבר בקרוב בפיצויים גבוהים מהמקובל בשוק העבודה, ברמת הפיצויים המוגדלים שקיבלו המפוטרים בסבב הפיטורים הקודם. הם יצטרפו לכ-20 עיתונאים שפרשו מרצון ולפיטורים צפויים של עוד כתשעה עובדים, כך שבסך הכל כ-35 עובדים יעזבו את המערכת המאוחדת וגם זאת, לאחר דיון עם נציגות העובדים והתייחסות להערותיה.
בהסכם נכתב כי עובדים שאין כוונה לפטרם, ואשר יבקשו לעזוב במהלך שלושת החודשים למן החתימה על ההסכם, יהיו זכאים להתפטר במעמד של מפוטרים וכך הם יהיו זכאים לקבל מענק בסכום דומה לזה שיקבלו העובדים שיפוטרו.
ההנהלה תוכל לפטר עוד כ-20 עובדים בשנה הבאה
בשנה הקרובה, קובע ההסכם, לא יפוטרו עובדים מהקבוצה וההנהלה שומרת לעצמה את הזכות לפטר כ-20 עובדים החל משנה הבאה, ככל שתגיע למסקנה שאין מנוס מכך.
ועד העובדים בקבוצת "ידיעות אחרונות" פרסם הודעה ולפיה "ההסכם שנחתם עתה מסדיר מהלך מדורג של צמצומים וחסינות מפיטורי צמצום וכן תנאי העסקה קיבוציים שיהיו מעתה נחלתם של כלל עובדי המערכת המאוחדת. בשנה החולפת נפרדנו למרבה הצער (וניפרד גם בימים הקרובים) מחברים ותיקים לדרך, אך אנו שמחים שעלה בידינו להשלים הסכם שיאפשר בשנה הקרובה יציבות והתמקדות בעבודה עיתונאית משובחת בפרינט ובדיגיטל, שתביא לשגשוג והצלחה של המערכת המאוחדת".
