חמישה ימים חלפו מאז שעובדי חדשות 13 נחלו הישג שהוא כמעט חסר תקדים, בכך שהגיעו להסכם עם הנהלת החברה המסדיר את החלפת המנכ"לית יוליה שמאלוב ברקוביץ'. אולם כעת מתברר כי ציפייתם עדיין לא התממשה ובעקבות זאת נציגותם כבר מאיימת בחידוש המאבק.
כזכור, העובדים טוענים כי שמאלוב ברקוביץ' אינה מתאימה לתפקידה בשל היעדר כישורים וניסיון עיתונאי משמעותי. לדבריהם, מדובר בהצנחה פוליטית, כאשר לתפקיד מנכ"ל חדשות 13, הכולל גם תפקיד של עורך ראשי, נדרש מינוי מקצועי.
מגיעה למשרדה ברמת החייל
חרף ההסכם עליו חתמו הוועד והנהלת חדשות 13, שמאלוב ברקוביץ' ממשיכה להגיע למשרדה ברמת החייל ואינה מראה סימנים לפיהם היא מתכוונת להפסיק את עבודתה. לפי "וואלה ברנז'ה", שמאלוב -ברקוביץ' יצרה קשר עם חברים בדירקטוריון של חדשות 13, אותם חברי דירקטוריון האמורים לאשר את ההסכם שנחתם בין נציגות העובדים לבין הנהלת החברה על פרישתה, בתוך 60 יום ומינוי מנכ"ל אחר במקומה.
לפי החוק, לצורך מימוש ההסכם דרוש רוב של 75% מקולותיהם של חברי הדירקטוריון. אם שמאלוב ברקוביץ' לא תפרוש מרצונה או אם יהיה "רוב חוסם" כך שלא יושג רוב להדחתה בדירקטוריון, היא תוכל להישאר בתפקידה זמן ניכר בלא שתודח, חרף התנגדותם של כמעט כל העובדים להישארותה. (אלא אם בג"ץ יקבל את עתירת העובדים).
טרם חתמה על הסכם הפרישה הנדיב
בנוסף לכך, שמאלוב ברקוביץ', שמונתה לתפקידה לפני כחודשיים, טרם חתמה על הסכם הפרישה – הסכם המעניק לה פיצויי פרישה בסכום המתקרב לשני מיליון שקלים.
ההסכם מעלה שאלות לגבי מידת נחישותו של מנכ"ל רשת אמיליאנו קלמזוק לממש את ההסכם בינו לבין העובדים להדחת שמאלוב ברקוביץ', הסכם שכבר קיבל את ברכתו של בעל השליטה בערוץ, לן בלווטניק. בפועל, עדיין לא נקבעה ישיבת דירקטוריון לאישור ההסכם עם העובדים.
בחדשות 13 מעריכים כי במצב הנוכחי שבו שוררת אי ודאות לגבי סיום תפקידה של שמאלוב ברקוביץ', החברה תתקשה לתפקד, בעיקר בתחום שימור וקליטת עובדים חדשים, צמצומים הכרחיים או שיבוץ מחדש של עובדים – צעדים שמוקפאים עד ל"יום שאחרי יש"ב".
