בית הדין לעבודה הקפיא את תוכנית ההתיעלות באתר "וואלה"

איש העסקים, אלי עזור |  (צילום מתוך רשתות חברתיות)

בית הדין הדגיש כי במסגרת הליך ההידברות, על הנהלת האתר להעמיד לרשות ארגון העובדים את מלוא המידע הרלוונטי הדרוש, כולל המידע הכלכלי שעליו מושתת תוכנית ההתייעלות, היקף החיסכון המבוקש, החלופות שנבחנו, ואמות המידה שנקבעו לבחירת העובדים המושפעים מן התוכנית.

"לאחר השלמת מסירת המידע יקיימו הצדדים הידברות רצופה, עניינית, בתום לב ובנפש חפצה, במטרה לבחון אם ניתן להגיע להסכמות באשר לתוכנית ההתייעלות, להיקפה ולאופן יישומה", נכתב בהחלטת בית הדין בראשות השופט כאמל אבו קאעוד.

באיגרת ששלח ועד עובדי האתר לעובדים בעקבות החלטת בית הדין נכתב: "אנו קוראים להנהלה למלא את פסיקת בית הדין ולמסור את מלוא הנתונים כדי שנוכל לנהל בהקדם מו"מ עם ההנהלה ועם העורכת החדשה (אילאיל שחר), על בסיס מידע מאומת, כדי שיימצא פתרון מהיר למשבר הנוכחי".

 המידע הרלוונטי טרם נמסר

השופט אבו קאעוד, מתח ביקורת גם על התנהלות הנהלת האתר על שטרם העמידה לרשות ארגון העובדים את הנתונים הדרושים לצורך קיום הידברות אפקטיבית. עוד הוא הדגיש כי חרף העובדה שההליך החל רק לאחר שארגון העובדים פנה מיוזמתו לחברה, ומשהנושא עלה אגב דיון בעניין אחר, ולא בעקבות עדכון יזום מטעם הנהלת החברה, אינה מתיישבת עם חובת תום הלב המוגברת המוטלת על מעסיק ביחסי עבודה קיבוציים.

"מקום בו נשקל מהלך בעל השלכות כה משמעותיות על ציבור העובדים, מצופה מן המעסיק לשתף את הארגון היציג בשלב מוקדם ככל האפשר", נכתב בהחלטת בית הדין.

עוד השופט התייחס גם לכך שהנהלת "וואלה" לא מילאה את חובתה למסור מידע שיאפשר לארגון העובדים לקבל החלטות ובתוך כך הדגיש כי גם בדיונים בבית הדין, ההנהלה לא סיפקה תשובות נאותות.

"במהלך הדיונים שבה החברה והדגישה כי קיימת הצדקה עסקית ברורה לתוכנית ההתייעלות וכי מצבה הכלכלי מחייב נקיטת צעדים מיידיים. ואולם חרף טענות אלה, גם לבית הדין לא הוצגה תשתית עובדתית שתאפשר לבחון אותן. לא הוצגו דוחות כספיים, לא הוצגו תחזיות, לא הוצגו נתונים על הירידה בהכנסות, לא הוצג יעד החיסכון שאותו מבקשת החברה להשיג, לא הוצגו החלופות שנבחנו, ולא הוצגו הנתונים שעל בסיסם גובשה רשימת העובדים. בנסיבות אלה לא הייתה בידי בית הדין אפשרות לקבוע כי תוכנית ההתייעלות מבוססת על תשתית כלכלית המצדיקה חריגה מן ההליך הקבוע בהסכם הקיבוצי", נכתב בהחלטה השיפוטית.

עוד נכתב כי אתר "וואלה" לא קיים את חלקו במנגנון ההיוועצות שנקבע בהסכם הקיבוצי, ולא מסר לארגון העובדים המידע הרלוונטי שההנהלה התחייבה להציג במהלך אותה הידברות.

הדיון בהליך העיקרי יערך ב:26.08.2026, בשעה 11:00 בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.

ארגון העיתונאים יוצג על ידי עו"ד אמיר בשה. אתר "וואלה" יוצג על ידי עו"ד טליה יונתן ועו"ד אפרת מוסן גושן.